Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ programu výkonného vedenia
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa programu výkonného vedenia, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a riadenie programov zameraných na rozvoj výkonných lídrov v organizácii. Táto pozícia vyžaduje strategické myslenie, silné organizačné schopnosti a schopnosť efektívne komunikovať s vrcholovým manažmentom. Riaditeľ programu výkonného vedenia bude úzko spolupracovať s oddeleniami ľudských zdrojov, externými konzultantmi a samotnými účastníkmi programu, aby zabezpečil, že programy sú relevantné, inovatívne a prispievajú k dlhodobému rastu organizácie. Medzi hlavné úlohy patrí identifikácia potrieb rozvoja lídrov, tvorba obsahu vzdelávacích modulov, organizácia workshopov, hodnotenie efektivity programov a poskytovanie spätnej väzby účastníkom. Riaditeľ bude tiež zodpovedný za rozpočet programu, výber a koordináciu lektorov a zabezpečenie súladu s firemnou stratégiou. Ideálny kandidát má skúsenosti s vedením rozvojových programov pre manažérov, výborné prezentačné a facilitačné zručnosti, schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných a orientáciu na výsledky. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť smerovanie organizácie prostredníctvom rozvoja jej najdôležitejších lídrov a prispieť k budovaniu silnej firemnej kultúry. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí, strategické myslenie a skúsenosti s vedením komplexných projektov, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovať a implementovať programy rozvoja výkonných lídrov
- Spolupracovať s vedením a HR na identifikácii rozvojových potrieb
- Organizovať a viesť workshopy, školenia a mentoringové aktivity
- Hodnotiť efektivitu programov a navrhovať zlepšenia
- Spravovať rozpočet programu a zabezpečovať jeho efektívne využitie
- Vyberať a koordinovať interných a externých lektorov
- Zabezpečiť súlad programov s firemnou stratégiou
- Poskytovať spätnú väzbu účastníkom a sledovať ich pokrok
- Pripravovať pravidelné reporty pre vedenie spoločnosti
- Sledovať trendy v oblasti rozvoja lídrov a implementovať inovácie
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti manažmentu alebo psychológie
- Minimálne 5 rokov skúseností s vedením rozvojových programov
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- Schopnosť strategicky myslieť a plánovať
- Skúsenosti s prácou s vrcholovým manažmentom
- Znalosť moderných trendov v oblasti leadershipu a vzdelávania
- Organizačné schopnosti a orientácia na výsledky
- Schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám organizácie
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s vedením rozvojových programov pre manažérov?
- Ako by ste identifikovali potreby rozvoja lídrov v našej organizácii?
- Aké metódy a nástroje považujete za najefektívnejšie pri rozvoji výkonných lídrov?
- Ako by ste merali úspešnosť programu výkonného vedenia?
- Aké sú vaše skúsenosti s prácou s vrcholovým manažmentom?
- Ako by ste motivovali účastníkov programu k aktívnej účasti?
- Aké inovácie by ste priniesli do našich rozvojových programov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a riadenie viacerých projektov naraz?
- Aké sú vaše očakávania od tejto pozície?
- Prečo by ste chceli pracovať práve u nás?
